四月至五月，贝斯特bst2255手机版组织杰出员工、超市分公司管理团队、红山mall管理团队共26人，赴上海、南京、杭州等地的优秀商业项目进行了考察调研学习。6月5日下午，贝斯特bst2255手机版召开2023年疆外考察学习汇报会，贝斯特bst2255手机版高层管理人员、部分核心管理团队成员、杰出员工代表现场参会，各门店管理团队视频参会。 

　　会上，4位发言代表从从商业氛围、品牌业态、文化理念、服务营销等方面，多维度剖析了优秀商业项目的创意与亮点，并结合贝斯特bst2255手机版实际情况学习思考，寻找突破。贝斯特bst2255手机版党委副书记、总裁姜胜就发言进行点评，希望各团队以此次考察为契机，拓展思维，融合创新，为贝斯特bst2255手机版的持续健康发展提供新思路、新办法。 

　　贝斯特bst2255手机版党委副书记、董事长勇军从善于学习，为我所用；善于交流，有效沟通；紧跟市场，稳步集团发展三方面提出工作要求，强调各团队应以时不我待的精神迅速行动，及时调改，奋力实现年度工作目标的达成。

　　大商集团董事局副主席、贝斯特bst2255手机版党委书记聂如旋肯定了大家的考察学习成果，客观分析了当前经营工作面临的新形势和新任务，为做好经营工作鼓舞了士气、坚定了信念，并作出以下工作指示：一是坚定信念，以“人”为本；二是提升责任感，增强执行力；三是提升商品力，塑造贝斯特吸客魅力。 

　　过去的改革成就了贝斯特的今天，当下的拓新也将决定贝斯特的未来。党群人力资源部将对本次考察学习的资料分类形成专题课程，纳入贝斯特bst2255手机版的内训体系。通过此次交流分享，各单位要切实从提升发展质量的高度，审视自身的观念方法、营运机制和核心能力，抓紧时间“补短板”，提升战略思维、运营能力和领导力，以贝斯特人坚韧不拔的精神，抢抓机遇、乘势而上、不负期待，向百年贝斯特的目标勇毅前行！